Zorg thuis
> Inhoudsopgave > Zorg thuis
Zorg thuis
Om cliënten die thuis wonen zorg te bieden, richten wij onze thuiszorg toekomstbestendig in. Wij werken vanuit ons programmaplan thuiszorg aan zorg dicht bij huis en het borgen van een financieel gezonde thuiszorgorganisatie, waarbij we werken volgens de landelijke richtlijnen en kwaliteitskaders.
“Het is fijn om te voelen en te zien dat de medewerkers van Samen hun uiterste best doen om het mij naar mijn zin te maken. Je wilt tenslotte toch samen er het beste van maken.”
Het gedachtegoed van positieve gezondheid vormt de basis van onze visie op thuiszorg en is het uitgangspunt van veel nieuwe ontwikkelingen, zowel voor cliënten als onze medewerkers. Positieve gezondheid is het vermogen van mensen om zich aan te passen en zelf te beslissen hoe om te gaan met de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven. Naast lichaamsfuncties hebben we oog voor mentaal welbevinden, zingeving, kwaliteit van leven, meedoen en dagelijks functioneren. Welzijn en wonen nemen hierin een belangrijke plaats. Het toepassen van positieve gezondheid helpt ons de hulpvraag specifieker te maken en kan daarmee van invloed zijn op hoe en welke vormen van zorg, welzijn en ondersteuning voor de cliënt passend is. Alle medewerkers van onze thuiszorg, inclusief teamleiders en adviseurs, trainen we in het gedachtegoed van positieve gezondheid. Vervolgens implementeren we deze nieuwe manier van kijken en werken. In een vervolgfase betrekken we de wijk en de huisarts.
“Ik ervaar dat de medewerkers van Samen deskundig zijn en mij van goede raad voorzien. Ze zijn snel aanwezig en vakkundig.”
We geven vorm aan eenduidige beschrijving van ons werkproces in de thuiszorg. Dat houdt in dat we eenduidig volgens de werkinstructies werken en dat deze door onze medewerkers gedragen en uitgevoerd worden. Eventuele afwijkingen op een werkinstructie bespreken we binnen de teams en met de teamleiders. Vervolgens worden met de kwaliteitsfunctionaris verbeteringen afgestemd en in de beschrijvingen aangebracht. De werkinstructies zijn toekomstbestendig en worden tijdig bijgesteld
op wet-, regelgeving, kwaliteitscriteria en de professionele standaard waar nodig. Voor ons staat het creëren van helderheid in taken en verantwoordelijkheden centraal met als doel tevreden medewerkers in de thuiszorg en het bevorderen van de instroom van medewerkers. De functies richten we binnen de thuiszorg op een toekomstbestendige manier in, waardoor de kwaliteit van zorg naar een hoger doel wordt gebracht.
“Fijn dat er aandacht is voor mij waardoor er menselijkheid en begrip wordt getoond”